8年來，她始終貫徹“感老人恩、養(yǎng)老人身、急老人想、寬老人心”的宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)敬老愛老的中華民族傳統(tǒng)美德，勤勤懇懇，任勞任怨，她用無怨無悔的愛和付出，在平凡的崗位上書寫著不平凡的人生華章。她就是靈口區(qū)域敬老院院長王育苗。

根植為老情懷，豐富院民文化生活

為了讓老人們能有一個(gè)良好的居住環(huán)境，不斷豐富老人們的精神文化生活，她通過向上級政府部門爭取資金，按照《老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》要求，為院里配齊醫(yī)療室、電視房、多功能娛樂室等基礎(chǔ)設(shè)施，各種健身器材娛樂設(shè)施配備齊全，文化墻、宣傳畫和宣傳標(biāo)語內(nèi)容豐富，院內(nèi)綠化面積達(dá)到了80%。逢老人生日之際，大家圍坐在一起，吃長壽面、點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌，互相傳遞祝福，為老人們?nèi)计饘γ篮蒙畹你裤?；逢?jié)假日，為老人準(zhǔn)備傳統(tǒng)小吃，讓每個(gè)老人都能找到家的感覺；逢旅游季節(jié)，就組織老人去玫瑰小鎮(zhèn)、焦村遺址等地游玩，去洛河采風(fēng)。并定期組織老人觀看大型戲曲匯演活動(dòng)，聯(lián)系中小學(xué)生來院內(nèi)為老人進(jìn)行文藝匯演，經(jīng)常組織老人編排各類娛樂活動(dòng)。

立規(guī)矩建制度，管中顯情嚴(yán)中有愛

為確保院內(nèi)規(guī)范有序運(yùn)作，多年來，王育苗一直堅(jiān)持強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力實(shí)現(xiàn)人性化管理。在廣泛征求供養(yǎng)對象的基礎(chǔ)上制定了院長責(zé)任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、院務(wù)公開制、食堂管理等一系列規(guī)章制度，護(hù)理人員分工到人，實(shí)行定崗包干制，對每位老人的生活衛(wèi)生、安全、矛盾調(diào)解、治療護(hù)理及去世的料理等安排全方位服務(wù)。并選舉13人組建院務(wù)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理及重大事項(xiàng)決定，針對院內(nèi)老人關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。

安全重于泰山，隱患排查常抓不懈

為加強(qiáng)敬老院的安全管理工作，確保安全、穩(wěn)定、有序發(fā)展，王育苗要求工作人員每日必須認(rèn)真做好“八查”工作。閑暇之余，她常陪老人聊天、談心，發(fā)現(xiàn)有情緒低落老人，主動(dòng)與其進(jìn)行了解溝通；對患有疾病的老人，有專人照護(hù)；對生活不能自理的老人，不厭其煩、精心伺候；院內(nèi)設(shè)有“臨終關(guān)懷室”，讓彌留的老人在那里能夠享受到最后的溫暖；真正做到在交談中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。她還經(jīng)常組織工作人員經(jīng)常幫助打理老人的抽屜，發(fā)現(xiàn)刀具、剪刀、打火機(jī)等危險(xiǎn)物品，耐心勸導(dǎo)教育后沒收。

把老人當(dāng)親人，愛之倍加赤心可照

她把自己當(dāng)做老人的兒女，像孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細(xì)心觀察老人的需求，貼心為老人服務(wù)。她堅(jiān)持每年為老人購買換季衣服、床上用品，夏季防暑降溫，冬季防凍保暖。敬老院集中供養(yǎng)人數(shù)多，癱瘓、半癱瘓老人占比大，還有一些老人反應(yīng)遲鈍、眼耳不便。對那些生活不能自理的老人，她和7名工作人員每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿。在她看來讓每位五保老人安享晚年生活，是她的責(zé)任；讓社會(huì)更加關(guān)注老年事業(yè)，是她的期待。2019年10月，她為院內(nèi)兩對行動(dòng)不便的老人，舉行了婚禮，解決了五保老人的生活情感難題，收到多面錦旗。羅蓮貴老人在世時(shí)逢人就夸：“院長比自己的女兒都親！”王院長時(shí)常眼含熱淚地說“照看著就不在了，我心里難受”。

“夕陽無限好，人間重晚情”。8年來，她用無怨無悔的愛和付出，實(shí)現(xiàn)了“為政府分憂，為社會(huì)盡責(zé)、為老人盡孝”的辦院目標(biāo)，她在平凡的崗位上書寫著不平凡的人生華章，她也被評為2021年第三季度“商洛好人”。